Naissance de l’USR

L’USR est née d’un débat entre certains militant(e)s syndicaux actifs et retraités sur la manière d’aborder les problèmes, d’en informer les personnes concernées et de résoudre les difficultés en terme de protection sociale.

Le débat a porté sur les structures qui existaient actuellement, leur inadéquation pour ceux qui étaient partie prenante de l’action sociale dans l’entreprise, sur l’éventualité de créer une nouvelle structure et dans cette éventualité sur la forme que celle-ci pouvait prendre.

La réflexion s’est poursuivie sur les buts de cette association et sur les axes principaux de son action.

Lors de discussions informelles avec des camarades d’autres organisations syndicales nous nous sommes aperçus qu’ils partageaient cette démarche.

Un travail collectif s’est engagé avec tous ceux qui le désiraient, il a conduit à la création officielle de l’USR le 8 janvier 2007.

L’USR c’est qui ?

L’USR est composée de retraités appartenant à diverses organisations syndicales, de retraités sans appartenance syndicale, d’invalides pris en charge par la CGP, d’actifs en fin de carrière, de conjoints survivants de retraités et de représentants des organisations syndicales qui sont parties prenantes dans notre association.

Chaque retraité, invalide, actif en fin de carrière ou ancien salarié du Groupe qui conserve des liens avec lui par la protection sociale, peut adhérer à l’USR.

L’USR pourquoi ?

La diminution des retraites depuis le 1er janvier 2000 et la modification dans la structuration de la retraite en faveur des régimes interprofessionnels impliquent un changement de stratégie.

Soit les retraités continuent à s’organiser comme une sorte de syndicat catégoriel qui fonctionne comme un groupe de pression, soit ils sont en lien direct avec les organisations syndicales des actifs pour travailler ensemble.

Dans le premier cas on peut craindre un conflit entre générations car les actifs qui débutent à moins de 1000€ nets par mois refuseront d’être solidaires de retraités gagnant beaucoup plus.

Dans notre démarche la discussion permettra de faire comprendre qu’une moindre augmentation des retraites ne se traduirait pas par une plus grande augmentation du pouvoir d’achat des actifs.

Le lieu de débat permanent entre les représentants des actifs et ceux des retraités se situe au sein de l’USR là où les 2 composantes sont présentes.

Dans la suite logique de cette démarche nous ne demandons pas à être représentés en qualité de retraité au sein des instances de la CGR et de la CGP mais, comme cela se pratique déjà, à ce que certains syndicats désignent des retraités adhérents à l’USR au sein de leurs délégations.

Nous ne revendiquons aucun « pouvoir gris » car notre expérience de militants syndicaux nous a appris que la division entre les actifs entre eux et celle entre actifs et retraités ne peut servir que les intérêts de nos dirigeants.

Les objectifs de L’USR

Pour la Retraite :

Obtenir que le montant de la réfaction (les 11%) prévue par les accords de novembre 1999 soit d’un montant constant calculé une fois pour toute.

Avoir une revalorisation de la valeur liquidative du point de retraite supplémentaire qui n’a pas bougé depuis le 1/1 2000.

Améliorer l’augmentation de la retraite du régime de maintien de droit pour qu’elle soit équivalente à celle de l’ARRCO et de l’AGIRC.

Pour la Prévoyance :

Faire évoluer séparément la prestation versée aux invalides par la sécurité sociale du complément fait par la CGP.

Pour la Mutuelle

Rendre à l’Assemblée Générale ses prérogatives en matière de vote des cotisations.

Améliorer la démocratie en instituant un suffrage à la proportionnelle pour les élections des délégués.

Servir d’intermédiaire pour mettre en place une prestation dépendance. Pour ce faire étudier les propositions existantes notamment celle de la CPPDOS (personnel de la Sécurité Sociale).

Faire prendre en charge, même partiellement l’acupuncture et l’homéopathie.

Le fonctionnement de l’USR

Notre mode de fonctionnement repose sur 4 piliers : information rapide préalable aux prises de décisions, démocratie, autonomie et proximité.

 Information

La rapidité de la circulation est un élément vital pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de faire connaître leur opinion avant les prises de décisions.

Le moyen que nous préconisons est un fonctionnement par Internet. Les échanges sont rapides et cela permet d’envoyer un maximum d’informations au moindre coût. Donc pas de journal sur papier glacé mais nous ferons le maximum pour que nos adhérents n’ayant pas Internet puissent être informés.

 Démocratie

Les informations données, les adhérents peuvent être partie prenantes des débats et des décisions à prendre.

Nous ne sommes pas partisans d’un système de représentation où les dirigeants ont à rendre compte des décisions déjà prises au nom des retraités.

Nos habitudes de fonctionnement en tant que syndicalistes sont celles d’une démocratie la plus directe et c’est ce que mettrons en pratique au sein de l’USR.

 Autonomie

Nous avons demandé à bénéficier des mêmes avantages que ceux consentis par les Caisses d’Epargne aux organisations du même type.

L’acceptation de cette aide ne signifie en aucun cas une quelconque sujétion vis-à-vis des employeurs comme nous l’avons précisé.

C’est pourquoi nous ajusterons notre fonctionnement pour y arriver avec les seules cotisations de nos adhérents. C’est à ce prix que nous serons vraiment autonomes.

 Proximité

Nos structures sont organisées dans un premier temps sur un plan régional. Nos Statuts prévoient la possibilité, en fonction des besoins, de décentralisation par entreprise. Ensuite, si nécessaire, une poursuite de cette décentralisation pourra être envisagée.

Quelle que soit la qualité d’une information écrite rien ne vaut une discussion de vive voix.

Des 30 € de cotisation annuelle 1/3 sera consacré à l’organisation de manifestations conviviales locales afin que l’on puisse se retrouver entre nous.

L’USR une force en marche

Nous avons des adhérent(e)s dans chacune des entreprises du groupe. Vous pouvez nous contacter pour tous les renseignements que vous jugerez utiles.

Vous qui nous avez connu comme militant(e)s syndicaux avez pu apprécier la qualité de notre engagement au service des autres.

Ne restez pas isolés au moment où dans les Caisses d’Epargne comme ailleurs les retraites et la protection sociale évoluent.

Sans sectarisme et sans à priori nous sommes prêts à vous accueillir pour débattre avec vous.

Rejoignez-nous !

Télécharger la présentation de l’USR au format Word :

Présentation de l’USR CE